Executive Search

Stör & Lange hat sich auf die Direktansprache von Führungskräften und Fachspezialisten fokussiert. Fallweise werden ausgewählte Positionen zusätzlich in den geeigneten Medien publiziert.

Wir schätzen ein diskretes, professionelles Vorgehen und nutzen zur Identifikation der richtigen Persönlichkeiten positionsspezifische Ansätze. Getreu unserem Motto: «Finder finden» überlassen wir im Search-Prozess nichts dem Zufall. Dazu pflegen wir unsere persönlichen Kontakte in Branchen- und spezialisierte Expertennetzwerke.

Uns ist eine effektive und effiziente Prozessgestaltung in der Kandidatensuche sehr wichtig - dabei liegt unser Fokus immer auf der Qualität der Auswahl!